失業率上昇は景気後退の合図とされています。
企業の人員削減
↓
失業保険申請件数の上昇
↓
失業率上昇
↓
失業保険申請件数の上昇
↓
失業率上昇
具体的には、企業の業績悪化し人員削減や倒産が増え、
そのため、失業率の上昇は景気後退の兆候として注目され、
ただし、景気後退が始まってから失業率が上昇するまでには時間が
米国：＜失業率推移＞
| 2023年 | 2022年 | 2021年 | 2020年 | ||||
| 1月 | 3.4 | 1月 | 4.0 | 1月 | 6.3 | 1月 | 3.6 |
| 2月 | 3.6 | 2月 | 3.8 | 2月 | 6.2 | 2月 | 3.5 |
| 3月 | 3.5 | 3月 | 3.6 | 3月 | 6.0 | 3月 | 4.4 |
| 4月 | 4月 | 3.6 | 4月 | 6.1 | 4月 | 14.7 | |
| 5月 | 5月 | 3.6 | 5月 | 5.8 | 5月 | 13.3 | |
| 6月 | 6月 | 3.6 | 6月 | 5.9 | 6月 | 11.1 | |
| 7月 | 7月 | 3.5 | 7月 | 5.4 | 7月 | 10.2 | |
| 8月 | 8月 | 3.7 | 8月 | 5.2 | 8月 | 8.4 | |
| 9月 | 9月 | 3.5 | 9月 | 4.8 | 9月 | 7.9 | |
| 10月 | 10月 | 3.7 | 10月 | 4.6 | 10月 | 6.9 | |
| 11月 | 11月 | 3.7 | 11月 | 4.2 | 11月 | 6.7 | |
| 12月 | 12月 | 3.5 | 12月 | 3.9 | 12月 | 6.7 | |
※2020年3月：S＆P暴落
※過去1年間で最低失業率から0.5%上昇した頃には、景気後退になる傾向がある。
※過去1年間で最低失業率から0.5%上昇した頃には、景気後退になる傾向がある。
上記での過去12ヶ月の最低失業率は23年1月の3.4%
直近3ヶ月の失業率が3.9%
3.
まだ景気後退とは言えない！！
失業率：3.9％がリセッションの合図かも！
以下は、失業率上昇の兆候を示す重要な指標と考えられます。
「企業の人員削減状況」
「失業保険申請件数」
「失業保険継続受給者数」
「失業保険申請件数」
「失業保険継続受給者数」
「失業保険申請件数」や「失業保険継続受給者数」は、
景気後退が進むと、失業保険を受給する人が増えるため、「失業保
これらの指標を継続的に監視することで、
企業の人員削減
景気後退の時期には、企業の業績が悪化し、
そのため、コスト削減の一環として、
具体的には、雇用者が従業員を解雇することによって、
企業の人員削減は、失業率の上昇や消費の低迷など、
景気後退の予兆とも考えられます。
失業保険申請件数の上昇
一般的に企業の人員削減が起こると「失業保険申請件数の上昇」が考え
企業が人員削減を行うと、
したがって、人員削減が増加すると、失業保険申請件数が増加し失
また、失業保険の申請件数は、
失業保険の申請件数が増加することは、
もうひとつ重要な指標として、「失業保険継続受給者数」というものが
失業保険継続受給者数とは、
つまり、失業保険を申請して給付を受けた後も、
失業保険継続受給者数は、
※失業保険継続受給者数：182.3万人。過去1年で最高。
「新規失業保険申請件数」
| データ期間 | 保険申請件数 |
| 3/25-3/31 | ？？万 |
| 3/19-3/25 | 19.8万 |
| 3/12-3/18 | 19.1万 |
| 3/5-3/11 | 19.2万 |
| 2/26-3/4 | 21.1万 |
※新規失業保険申請件数：
2.26-3.4➡21.1万件に増加
「失業保険継続受給者数」
| データ期間 | 継続受給者数 |
| 3/25-3/31 | ？？万 |
| 3/19-3/25 | 182.3万 |
| 3/12-3/18 | 168.9万 |
| 3/5-3/11 | 169.4万 |
| 2/26-3/4 | 168.4万 |
※失業保険継続受給者数：182.3万人。過去1年で最高。
まとめ
失業率上昇は景気後退の合図とされています。
企業の人員削減や倒産が増え、
そのため、失業率の上昇は景気後退の兆候として注目され、
ただし、
