2018-10

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コストコ

コストコ新商品『クロワッサンシュ』食べ方や保存方法は?我が家に初お披露目!ママのリクエストメニュとは?

コストコ新商品『クロワッサンシュ』我が家のこんな食べ方、ご紹介します!ママのリクエストは、外はカリカリ、中は冷たくヒンヤリクリームに?!サイズも大きく食べごたえもあり。そのまま食べても半冷凍でもめちゃ旨!オーブンで焼くとコメダさんの『シロノワール』のような食感がこんな安価な値段で味わえ、幸せでした!
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コストコ『ハムレット クリスピー チョコレートアソート』4種類の風味が味わえ、チョコ好きなママも大満足!!甘~いもの好きには堪りませんよ!!

コストコの『ハムレット クリスピー チョコレートアソート』はそのお供として最高に贅沢なお菓子。4種類のフレーバー(キャラメル・オレンジ・ストロベリー・ダーク)で4倍美味しさを楽しめちゃうのはホントうれしい!イチゴやキャラメルはチョコとの相性バッチリ、甘ーいもの好きチョコ好きにはたまらないお菓子ですよ!
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コストコの『れんこん』1kgがじゃがいも見たいな食感でびっくり!今までの『れんこん』のイメージが覆された!!これ大袈裟じゃありませんよ!

コストコの大型冷凍室にある『れんこん』をはじめて購入しました!煮物で食べるか悩んだあげく、パッケージに記載されていた【切って焼くだけかんたんレンコンステーキ】通りに調理した結果、『れんこん』のイメージが18度変わりました!これは大袈裟ではありません!これはじゃがいもかもしれません!!
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コストコの『ルビーグレープフルーツ』(RUBY GRAPEFRUIT)3.6kg!!満を持して購入、結果大正解でした!!

今回購入した南アフリカ産の『ルビーグレープフルーツ』は結論からいえば大当たりでした。『ルビーグレープフルーツ』(RUBY GRAPEFRUIT)3.6kgは、酸味と苦みが少なくビタミンも豊富でしかも価格も安い!娘は学校に持っていくと保冷パックに詰め詰めしていました。
その他

NHK集金「放送受信契約解約届」の手続きで来なくなりました!!気になるのは『ワンセグ機能付き携帯電話の放送受信契約』の今後ですよね!!

ワンセグ機能付き携帯電話やチューナー内蔵パソコン、テレビ、カーナビなどの放送受信機を撤去した方は、速やかに「放送受信契約解約届」も手続きを済ませましょう。『ワンセグ非機能の携帯電話』ガラケーが一番ですね!でも、NHKが2019年度からテレビ番組とインターネットの常時同時配信を始めるとネットで受信可能となり契約必要かも
業務スーパー他

業務スーパーの『東京浅草ソース焼きそば』我が家のママも絶賛、また食べたいカップ麺に入れて頂きました!!

業務スーパーで見つけました、浅草の「露店の焼そば」をイメージしたらしい『東京浅草ソース焼きそば』は我が家のママの舌を納得されたうま味!しょうゆを練りこんだ味付け麺がモッチリと弾力がある食感で今までにない焼きそばだ!これが浅草の下町の焼きそばの味なのか!?
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コストコの『CHEW & Real さつまいも』お子様のおやつにピッタリ!昔懐かしい素朴なお味ですよ!!

コストコ【CHEW&Real】干し芋が子どものおやつにピッタリ!もちろん大人のおやつにもバッチリ!着色料や添加物などが一切使用されていないので安心安全な韓国お菓子です!韓国ではダイエットおやつとしても女性に人気らいいです。
業務スーパー他

【業務スーパー】の『やわらか煮豚』600グラム430円! 手間いらず熱湯の中で約5分で旨味たっぷりの柔らか角煮を堪能!!

業務スーパーの「やわらか角煮」、旨味たっぷりの甘さ控えめ煮汁でめちゃやばいうまさ!この角煮は、豚タンルートといって豚の舌の付け根部分のとこらしい。ラーメンに入れたり、ご飯にのせて食べたり色んなアレンジで楽しめます!冷凍保存しておけば、弁当のおかずやお酒のおつまみにも最適です!!
その他

京都市で『宿泊税』スタート?来年2019年4月から金沢市でも導入予定!!『観光先進国』の使命!訪日外国人旅行者数を2020年までに4000万人に目標設定!!

国際観光都市である京都市は2018年10月1日より、「宿泊税」をはじめました。外国人旅行者に人気な京都では、毎年数多くのインバウンド旅行者が訪れている。各自治体は、旅行者の誘致に力を注ぎより魅力的な観光地になるよう様々な工夫がされている。宿泊税の使途目的が明白となり更なる魅力を感じられれば・・・!
その他

【有給年5日義務化】2019年4月1日からパート・アルバイトの一部も対象 有給年5日義務化!!【有給休暇取得表】を参考に!!

2019年4月1日から「年間5日の有給休暇の取得」が義務化されます。今回の法改正により、年間10日以上の有給休暇が付与される労働者に対し、会社は、必ず年間5日は有給休暇を取得させなければなりません。人手不足の時代です、コンパライスを徹底し働く制度をしっかり整理し優秀な人材の確保や離職率低下へ繋げましょう。
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